Nous recherchons un(e) développeur(euse) full stack sénior pour collaborer sur une grande variété de projets en collaboration avec nos clients. Vous serez un(e) expert(e) en la matière grâce à votre compréhension des frameworks et de l'ensemble du processus de développement. Vous collaborerez étroitement avec des ingénieurs, développeurs, designers et analystes QA talentueux, en contribuant à des projets web et mobiles innovants chez Spiria.

En tant que Développeur(euse) full stack sénior, vous serez amené(e) à :

• Écrire, modifier, réviser, optimiser et déboguer le code ;  
• Développer des applications web ;  
• Participer aux activités de test et de contrôle de la qualité telles que décrites dans la stratégie de test ;  
• Examiner le code et l'architecture pour assurer l'alignement avec les normes de l'entreprise et les meilleures pratiques de l'industrie ;  
• Encadrer et coacher les membres de l'équipe moins expérimentés, en favorisant le transfert de connaissances et la croissance.

Les clés de votre succès :

• 8+ ans d'expérience professionnelle dans le développement logiciel sur des applications complexes;  
• Expérience significative avec des bibliothèques et des frameworks comme Angular et/ou Java ;
• Expérience du développement d'API RESTful et de l'écriture de tests unitaires ;  
• Bienvenu : Python/Django, .NET/C#, C++;  
• Solides compétences en matière de communication et de collaboration ;  
• Capacité à s'épanouir dans des délais serrés et à s'adapter à l'évolution des besoins du projet. 
• Capacité à s'épanouir dans des délais serrés et à s'adapter à l'évolution des besoins du projet. 

Ce qu'on vous offre:

• 3 semaines de vacances ou selon votre expérience.
• 5 jours de congé pendant les fêtes hivernales.
• Journées de congé flexibles pour des raisons personnelles et pour gérer les aléas de la vie. 
• Programme RPDB-REER avec contribution de l’employeur. 
• Régime d'assurances collectives à large couverture.
• Service de télémédecine et programme d’aide aux employés avec Dialogue.
• Remboursements liés à la formation, aux certifications et aux ordres professionnels.
• Remboursements Spiri-Flex annuellement pour des dépenses relatives à la santé, à l'ergonomie et à la connectivité.

Modalités d'emplois: